Home-theater-designers
LinkedIn е уебсайт за професионални мрежи. Когато търсите нова работа, чудесно е някой да гарантира за вашите умения. Тук идват препоръките на LinkedIn.
В тази статия изброяваме някои страхотни примери за препоръки за LinkedIn и след това обясняваме как да напишем своя собствена препоръка за LinkedIn. Всичко това трябва да ви помогне (и други) да си осигурите работни места.
Примери за препоръки на LinkedIn
За тази статия решихме да подчертаем някои примери за препоръки на LinkedIn от Saikat Basu, който просто е редактор на MakeUseOf. Той работи с нас от дълго време и наистина знае как да пише.
За примера, видян по -долу, препоръката е доста обща:
Той се придържа към подробности на повърхността за организаторските умения, водени от детайлите на писателя. Нашият редактор също добави личен щрих, като свърза уменията на кандидата със собствената му позиция. След това той обяснява как тези умения помогнаха двете им роли да съвпадат.
В следващия пример нашата препоръка в LinkedIn е специфична за областта на работа на кандидата:
Нашият редактор все още говори за меките умения на кандидата и как те се отнасят до лицето, даващо препоръката, но също така споменава уникалните твърди умения, научени от кандидата. Едно от тези умения е задълбочено регионално познаване на ИТ индустрията.
Спецификата на тези твърди умения може да покаже, че кандидатът потенциално ще донесе уникална перспектива за една компания. Това е особено вярно, ако тази компания е базирана в различен географски регион и иска да се разшири на други пазари.
Такава препоръка е добра за кандидат, който търси по -висша позиция в собствената си индустрия.
Освен това кандидатът може да използва и LinkedIn Skill Assessments, за да се открои. Това е вид система за тестване, въведена от LinkedIn, където можете да проверите опита, който заявявате, че имате.
Как да напишете препоръка в LinkedIn
Първото нещо, което трябва да направите, когато пишете препоръка за LinkedIn, е да привлечете вниманието към кандидата, който препоръчвате. Начинът, по който правите това, е чрез бърз първи ред, който се чете като терена.
Ако някога сте писали представяне, независимо от бизнеса, в който се занимавате, ще знаете, че те следват същите основни принципи:
- Едно или две изречения, привличащи вниманието към продукта или идеята.
- Нещо в тези две изречения, обясняващо защо продуктът или идеята са полезни, невероятни и уникални.
По същество се опитвате да привлечете вниманието на хората, за да можете да им обясните защо трябва да им пука. Чудесен пример за начална стъпка би бил ред от екранната снимка по-долу, където нашият редактор казва: „Най-добрите взаимоотношения между редактор и писател са изградени на доверие.“
Това твърдение е вярно, персонално и има способността да успокои мениджъра. В крайна сметка надеждната динамика със служител е нещо, което те търсят.
Нека продължим да използваме този пример като наше ръководство и да поговорим какво друго трябва да включите в препоръката си за LinkedIn.
1. Обяснете позицията си
Когато пишете препоръка на LinkedIn, важно е да подсилите собствената си професионална идентичност. LinkedIn прави това автоматично, като показва вашите работни отношения с кандидата, когато публикувате препоръката си на сайта.
В този случай препоръката ни казва, че нашият редактор е управлявал писателя директно. Той също така подсилва тази динамика в положителна светлина, като казва „Моята роля в менторството е минимална“.
Това означава, че кандидатът е добър с насоките и има проактивен подход към работата си.
2. Опишете вашата връзка
След като затвърдите позицията си, ще искате да разгледате подробно работните си отношения с кандидата.
В този пример нашият редактор говори за това как е успял да възприеме непринуден подход, докато писателят му е изпращал тестове. Той също така говори за уникалните начини, по които тя е подходила към тези терени, което е свързано с следващата ни точка на разговор.
гледайте видеоклипове в YouTube, без да влизате
3. Подчертайте уникалността, свързана с работното място
Когато давате препоръка на LinkedIn, не забравяйте да подчертаете начините, по които този кандидат ще бъде уникален актив за компанията.
Да, кандидатът може да е компетентен, но също и хиляди други хора. В съвременната силно конкурентна работна сила понякога компетентността не е достатъчна. Често искате човек, който също ще ви помогне да правите нововъведения.
Страхотен ли е кандидатът за ориентиране в политиката на работното място, но и добър с мрънкаща работа? Притежават ли голямо разнообразие от трудни умения, които човек на тяхната позиция обикновено не притежава?
Говорете за тези качества, за да ги отличите от куп кандидати.
4. Говорете за меки умения
Меките умения-като търпение, комуникация и желание за учене-са ключът към успешното работно място. Твърдите умения ще помогнат при основните задачи, но също така могат да бъдат „научени“. Доброто отношение често не може.
Имайки това предвид, кажете на служителите за набиране на персонал защо този кандидат би бил подходящ за екипа. Обяснете защо те ще се впишат в корпоративната култура, като говорите за това как се вписват във вашата.
5. Говорете за личността на кандидата
Друго нещо, за което можете да говорите, ако има място-макар и не е необходимо-е личността на кандидата. Не нещата за това как „правят работното място по -ефективно“, а дали обикновено са забавен човек или не.
Разсмива ли кандидатът хората? Внимателни ли са към алергиите на други хора в трапезарията?
Прости детайли като този ще ги накарат да изглеждат по -скоро като истински човек за мениджъра по наемане, а не само като номер. Това също ще даде по -добра представа дали те са подходящи за култура или не.
6. Подсилете препоръката си с положителна декларация
И накрая, ще искате да завършите препоръката си в LinkedIn с утвърждение: нещо, което казва на хората, които четат публикацията ви, че трябва да се свържат директно с този кандидат и те могат да се доверят на думата ви.
Ако използваме нашия предишен пример за препоръка, призив за действие в този случай би бил „Бих я препоръчал без никакви резерви“.
Напишете препоръка на LinkedIn
Писането на препоръка за LinkedIn може да отнеме известно време, но с малко структура и тон на разговор може да се превърне в чудесен начин за свързване в мрежа. И ако имате късмет, някой може да ви напише препоръка и в бъдеще.
Търсите други начини за свързване в мрежа? Ето тук как да изпратите съобщение до LinkedIn Recruiters по правилния начин .
Кредит на изображението: ArturVerkhovetskiy/ Depositphotos
Дял Дял Туит електронна поща 6 Звукови алтернативи: Най -добрите безплатни или евтини приложения за аудиокнигиАко не искате да плащате за аудиокниги, ето няколко страхотни приложения, които ви позволяват да ги слушате безплатно и законно.
Прочетете Напред Свързани теми- Социална медия
- Търсене на работа
Шиан има бакалавърска степен по дизайн и опит в подкастинг. Сега тя работи като старши писател и 2D илюстратор. Тя обхваща творчески технологии, забавления и производителност за MakeUseOf.
Още от Шиан ЕделмайерАбонирайте се за нашия бюлетин
Присъединете се към нашия бюлетин за технически съвети, рецензии, безплатни електронни книги и изключителни оферти!
Щракнете тук, за да се абонирате