Home-theater-designers
Как правилно да подадете оставка от работата си? Въпреки че някои обстоятелства могат да ни накарат да напуснем работата си с неприятна нотка, най-вече е добра идея да напуснем елегантно и да поддържаме нещата професионални, доколкото е възможно. Ето какво можете да направите, за да останете в добри отношения с вашия работодател и колеги, когато решите да напуснете.
MAKEUSEOF ВИДЕО НА ДЕНЯ
1. Срещнете се с шефа си един на един
Като основна проява на учтивост, избягвайте служителите в офиса или социалните медии да знаят за плановете ви преди шефа ви. Създайте времева линия за вашата оставка, като се уверите, че сте дали на прекия си ръководител достатъчно време, за да се подготви за напускането ви.
Ако работите дистанционно, организирайте онлайн среща. Ако по някаква причина не се чувствате комфортно да кажете на шефа си, тогава можете да поискате помощ от вашия HR. Ето какво да обсъдите с шефа си по време на срещата:
как да играете пара по телевизията
- Посочете причините за оставката си. Бъдете професионалисти и пазете негативните си емоции в тайна.
- Създайте план за преход с вашия шеф.
- Решете как да кажете на екипа си за вашата оставка.
- Благодарете на шефа си. Да, дори ако не сте били съгласни с всяко решение, което са взели.
2. Подайте официално писмо за напускане
След като сте се срещнали с прекия си ръководител, е време да напишете добро писмо за напускане . Можете да получите идеи, като изтеглите безплатен шаблон за писмо за напускане от сайт като електронни формуляри . Сайтът дава неограничен достъп до техните документи на безплатен 7-дневен пробен период. Просто не забравяйте да проверите следното, преди да изпратите писмото си:
- Бъдете кратки и професионални. Избягвайте дълги, емоционални писма.
- Обяснете защо напускате и посочете датата на последния си работен ден.
- Задайте положителен тон, като бъдете благодарни.
- Споменете желанието си да направите излизането си възможно най-гладко за компанията.
3. Спазвайте продължителността на предизвестието във вашия договор
По закон може да не се изисква да подадете предизвестие, ако нямате договор. Според Институт за правна информация на Cornell Law School , някои американски щати може да имат споразумение за наемане на работа по желание, което означава, че можете да напуснете (или работодател може да ви прекрати) по всяко време без трудово споразумение.
Ако изрично или подразбиращо се дава срок на предизвестие във вашия трудов договор, тогава изпълнете своя период на предизвестие. Въпреки това, дори и да нямате споразумение, все пак е разумно да дадете на работодателя си малко време, ако искате да поддържате добри отношения с него. Вземете предвид тези фактори, когато решавате продължителността на периода на предизвестие:
- Имате чакащ проект, завършването на който може да отнеме известно време.
- Имате задачи, които ще бъдат трудни за изпълнение само за кратък период от време.
- Вашата компания отнема много време, за да наеме заместници.
- Вашите съотборници, работещи по същия проект, имат планирани отпуски.
4. Правилно предавайте задачите си
Да се чувствате малко виновни, че не сте завършили даден проект, който ви е възложен, е нормално. Но трябва да сте реалисти. Например, не можете да завършите едногодишен проект, ако напуснете след месец. Най-добрият начин да направите изящен изход и да помогнете на екипа си е да завършите каквото можете и да делегирате.
някои съвети за извършване на професионално предаване : създайте списък със задачи или Excel файл с висящи задачи и отговорности и включете ясна времева линия за това, което все още трябва да се направи.
5. Помогнете с обучението на Вашия заместник
Подпомагането на обучението на заместник е изминаване на допълнителна миля, но можете да направите това, ако го включите в графика за оставка. Не е необходимо да държите следващия си по ред или да присъствате физически.
Вместо това можете да създадете табла за управление на проекти в онлайн инструмент като Trello и ги споделяйте с помощта на функциите за сътрудничество. Можете да насрочите среща за видеоразговор с вашия заместник, в случай че се нуждаят от разяснение относно длъжността и задачите.
6. Върнете работно оборудване
Не забравяйте да върнете служебния си телефон, лаптоп и друго работно оборудване в добро състояние, ако не искате да бъдете глобени или обвинени в кражба! Като за начало има няколко неща, които трябва да направите, преди да върнете работния си компютър .
можете ли да получите abc nbc и cbs на roku?
Уверете се, че сте изтеглили/прехвърлили всички основни документи (като проекти, които искате да включите в портфолиото си), запазете имейл адресите на работните контакти и изчистете всички лични данни от притурките, които използвате.
7. Завършете процеса на излизане
Процесът на напускане не завършва с писмото ви за напускане. При някои работни места трябва да получите подпис на разрешението си и да присъствате на интервю за напускане. Уверете се, че сте завършили своето разрешение, тъй като това може да е изискване, за да получите последното си заплащане.
Вашето интервю за напускане, което може да се проведе от някой от HR или лидерския екип, може също да бъде вашият шанс да дадете на работодателя си безпристрастна и професионална обратна връзка.
8. Попитайте за последното си заплащане и предимства
За да избегнете недоразумения с вашата компания, прегледайте договора си и попитайте вашия екип по човешки ресурси за компенсациите и предимствата, които все още имате право да получавате.
The Сайт на Министерството на труда на САЩ споменава, че квалифицираните лица могат да изберат да продължат груповия си здравен план за ограничен период от време съгласно Закона за съгласуване на консолидирания омнибус бюджет (COBRA). Може да искате да запазите този факт под радара си, когато подадете оставка.
как да съедините две колони в Excel
9. Информирайте колегите си
Тази стъпка зависи от вашия план за комуникация с вашия шеф. Някои ръководители или мениджъри може да имат лично предпочитание да уведомяват другите за оставка. Например, те могат да организират изпращане на обяд или да изпратят фирмен имейл.
Можете да изпратите лично съобщение за излизане чрез имейл или служебен чат, ако имате добри отношения със съотборници или по-отворена фирмена култура. Просто се уверете, че се представяте професионално и покажете признателност.
10. Избягвайте да излизате в социалните медии
Обезвъздушаването има своите приложения – то ни помага да се освободим от сдържания гняв и стреса. Въпреки това, има неща, които никога не трябва да споделяте в социалните медии . Публичното оплакване за вашата работа, шеф или връстници може да ви накара да съжалявате и да се смутите по-късно. Може дори да ви създаде лоша репутация пред други работодатели.
Има здравословни канали, където можете безопасно да изразите оплакванията си. Можете да оставите анонимен (но честен) преглед на Glassdoor или Indeed, за да помогнете на другите да научат за фирмените практики. Можете също да говорите с доверен приятел или да използвате приложения за премахване на стреса, за да се изказвате пред непознати онлайн или да се отпуснете в празнотата . Злоупотребяващите фирмени практики са различни; може да се наложи да потърсите правни мерки.
Кажете сбогом на работата си без съжаление
По-добре е да затворите внимателно вратата, вместо да я затръшвате в лицата на всички, ако искате да сведете до минимум съжалението, когато напуснете работата си. Ще спестите на себе си и на компанията си много стрес. Никога не знаеш; вашият шеф или колеги могат да отворят врати за възможности и да ви дадат добра препоръка.
Въпреки че сте сигурни, че искате да напуснете работата си сега, траекторията на кариерата ви може да се промени. Може да осъзнаете, че искате да се върнете към предишната си роля или компания. Дори и да не го направите, никога няма да разберете кога ще срещнете отново колегите си. Така че прегледайте този списък, приложете каквото можете и ще можете да започнете следващата си работа без никакви прекъсвания.