Home-theater-designers
Получаването на работа в една от най -добрите технологични компании в света може да промени цялата траектория на вашата кариера. Хиляди кандидати кандидатстват всяка година в тези компании поради техните невероятни предимства, фирмени събития и способността им да се обграждат с един от най -талантливите хора в света.
Нека да разгледаме кои технологични компании инвестират в служителите си повече от другите и какво отличава всяка една от останалите.
1. NVIDIA
Служителите, които работят усилено и са посветени на напредъка в кариерата си, ще се радват на високите очаквания и изобилните ползи от работата в NVIDIA. Той има силен рейтинг 4.8 на Glassdoor и има доказан опит, че се грижи за своите служители.
Работата по авангардни технологии и влиянието върху световните промени са някои от причините служителите да харесват работата в NVIDIA. Служителите също така споменават, че са сред други талантливи личности и големия акцент върху екипните проекти от ръководството.
В NVIDIA единственото препятствие са прекомерните часове, които трябва да работите, за да напреднете в компанията. Конкуренцията е висока и напредъкът се дава само на малка група служители.
2. Hubspot
Известен на много в света на маркетинга, Hubspot предоставя пълна платформа за маркетинг, продажби, обслужване на клиенти и CRM софтуер за малки до големи предприятия.
Въз основа на своите 4,7 оценки за Glassdoor, Hubspot приема своите служители също толкова сериозно, колкото и своите клиенти. Много служители посочват като любимите си аспекти на културата способността да искат помощ, работата с талантливи хора и потенциала за кариерно израстване.
Служителите обаче също така казаха, че балансът между работата и личния живот страда в зависимост от ангажимента към позицията. Ако се чувствате неудобно да работите под управленски екип с големи очаквания, тази позиция може да не е подходяща за вас.
3. DocuSign
DocuSign направи големи вълни, когато влезе на пазара като надеждна платформа, където можете подписване на документи по електронен път . На този етап има много конкуренти, но DocuSign все пак успява да ги победи всички по отношение на предимствата на служителите.
Много служители се радват на баланса между работа и живот и положителния морал, вграден в корпоративната култура на DocuSign. С рейтинг Glassdoor от 4,6, DocuSign инвестира в своите служители, за да постигне успех в дългосрочен план.
Очаква се една компания да изпита нарастващи болки, след като достигне определен размер за кратък период от време. Служителите казват, че процесът на включване може да бъде дезорганизиран и новите промени се прилагат доста бързо.
4. Google
Въпреки скорошния негативен PR, фокусиран върху отношението към своите служители, Google все още държи 4.5-звезден рейтинг на Glassdoor. Търсещият гигант продължава да предоставя по -добри ползи от повечето конкуренти.
Работата в голяма компания като Google ви позволява да бъдете заобиколени от най -ярките умове в света. За да привлече служители, Google предлага впечатляващо количество предимства, с които повечето други компании не могат да се сравнят поради ограничения в бюджета.
Проблемът с Google, който вероятно е добре известен, е, че той има изключително високи стандарти за производителност и лоялност. Други проблеми включват конкурентната йерархия, която ограничава потенциала за печелене, и размера на бюрокрацията, която трябва да преодолеете, за да бъдете забелязани.
5. Salesforce
Salesforce, подобно на Hubspot, е компания от SaaS, която помага на бизнеса с управлението на взаимоотношенията с клиенти и други маркетингови инструменти. Оценката 4.5 на Glassdoor показва, че тя се грижи за своите служители, но има някои области, в които би могла да се подобри.
Служителите оценяват начина, по който Salesforce развива култура на големи предимства, събития и програми, които ги карат да се чувстват обгрижвани.
Единственият проблем е, че събитията и програмите не помагат на служителите да се чувстват обмислени в ежедневната си работа. Някои от оплакванията включват дългото работно време и едва ли има усещане за разлика в позицията.
6. Microsoft
Microsoft е една от най -големите компании в този списък. Той е отговорен за много от компютърните системи, които използваме днес. Той има рейтинг 4.4 на Glassdoor, което показва, че полага големи усилия да се грижи за своите служители.
Въпреки екстремните периоди на растеж, Microsoft остава ангажирана създаване на иновативни продукти които му позволяват да запази конкурентоспособността си на пазара.
Задържането на служители ще бъде от жизненоважно значение за поддържането на това предимство, а цялостният пакет от обезщетения е един от начините да се промени. Служителите също обичат да работят с някои от най -талантливите хора в бранша.
Работата в такава огромна компания включва обичайните предизвикателства; да не се чувствате чути, да не чувствате, че имате жизнено въздействие, и интензивна конкуренция.
7. LinkedIn
Като даде на света на бизнеса собствена платформа за социални медии, LinkedIn стана ценен и необходимост за професионално свързване с колеги. С рейтинг 4.4 на Glassdoor, той прави правилните стъпки, за да поддържа удовлетвореността на служителите.
LinkedIn също се счита за една от най -добрите компании в бранша за своята лидерска група. Много служители се радват на културата и атмосферата, които компанията насърчава. На служителите се предоставят много предимства и събития за изграждане на екип, които се провеждат целогодишно.
Свързани: Грешки в LinkedIn, които могат да навредят при търсенето на работа
как да създадете игра на roblox
8. Adobe
Adobe, известен със своите иновативни дизайнерски инструменти, които са позволили създаването на най -добрите графики в света, също се отнася с служителите си толкова добре, че е получил 4.4 оценка на Glassdoor.
Компанията предлага конкурентни обезщетения и култивира силна култура на работа, но някои служители се оплакват от бюрокрацията, която трябва да преодолеят, за да постигнат нещо конструктивно.
Потенциалът за растеж изглежда ограничен и служителите се чувстват в капан в ежедневието и техният принос няма значение.
9. Facebook
След като се радваше на своя разцвет като най -голямата компания за социални медии в света, сега изглежда, че Facebook е по -фокусиран върху служителите си като тяхни активи за компанията. Въпреки привличащите вниманието проекти на съоръженията и предимствата на служителите, рейтингът на компанията 4.3 Glassdoor показва някои пукнатини.
Голяма полза от работата във Facebook е голямото разнообразие от предимства, които идват с работата. От безплатни пицария до 401 000 вноски, ще бъдете изцяло обгрижвани, когато избирате да работите за Facebook.
Има само един недостатък; може да се наложи да се откажете много повече, отколкото искате, за да получите ползите. Бивши служители твърдят, че намирането на баланс между работа и живот е трудно поради високите изисквания на работата, а много от тях са имали проблеми с забързаната атмосфера.
10. Shopify
Shopify, компания, посветена на подпомагането на бизнеса да продава продуктите си онлайн, има приличен рейтинг на Glassdoor, но все още има много за постигане. Неговият рейтинг 4.3 е най -ниският сред тези компании, но остава по -добър работодател от повечето.
Като цяло културата на служителите на Shopify е страхотна и те поне се опитаха да популяризират служебни събития и да осигурят прилични предимства. Все пак те трябва да се уверят, че служителите им се чувстват част от процеса, а не само пешки.
Работи за Big Tech
Когато търсите следващата си позиция, знанието кои компании имат правилната комбинация от фирмена култура, ползи и последващи действия може да ви даде предимство.
Дори ако една компания е домакин на събития на служители, това не означава непременно, че те се ангажират да ви направят част от процеса. Ако търсите нова работа, трябва да започнете, като проверите надеждни и надеждни табла за работа.
Дял Дял Туит електронна поща 10 -те най -добри уебсайта за търсене на работаТърсите нова работа или смяна на кариерата? Ето най -добрите уебсайтове за търсене на работа, които могат да ви донесат желаната работа.
Прочетете Напред Свързани теми- Производителност
- Бизнес технология
- Търсене на работа
- Работно пространство
- Кариери
- Самостоятелна заетост
Раул е ценител на съдържанието, който оценява статии, които остаряват добре. Той работи в дигиталния маркетинг над 4 години и работи в Camping Helper в свободното си време.
Още от Раул МеркадоАбонирайте се за нашия бюлетин
Присъединете се към нашия бюлетин за технически съвети, рецензии, безплатни електронни книги и изключителни оферти!
Щракнете тук, за да се абонирате