Home-theater-designers
Откакто пандемията от 2020 г. удари и накара глобалните пътувания да спрат, думите „дистанционен работник“ и „онлайн фрийлансър“ се превърнаха в модни думи. Много хора използват тези думи взаимозаменяемо, когато говорят за работа от вкъщи, но наистина ли са синоними една на друга?
И така, нека да разгледаме дистанционната работа и онлайн свободната практика и да видим разликите между тях.
MAKEUSEOF ВИДЕО НА ДЕНЯ
Отдалечен работник
Отдалечен работник е някой, който работи извън офиса. Въпреки че обикновено е у дома, това не трябва да е така. Дистанционните работници могат да работят в кафене, парк или дори хотел по средата на света. Но какви други характеристики има позицията на дистанционен работник?
1. Връзка работодател-служител
Като цяло повечето отдалечени работници все още са наети от компанията, за която работят. Това означава, че имате фиксирана месечна заплата или почасова ставка и сте защитени от закона като служител. Така че, ако договорът, който сте подписали с компанията, за която работите, гласи, че сте служител и имате право да работите извън помещенията на офиса си, тогава вие сте дистанционен работник.
Като се има предвид, че сте служител, вашият офис ще има правила за работа от дома, които трябва да следвате . Така че, дори и да не сте физически в офиса, имате ръководство, което гарантира, че няма да се изгубите в изпълнението на задачите си и поддържане на продуктивността ви.
2. Имате ползи
Като служител вие сте защитени от закона. Това означава, че вашата компания трябва да предоставя предимства като платен отпуск, 401 (K) и застраховка. Ако имате взаимоотношения работодател-служител с компанията, с която работите, и не предоставяте тези обезщетения, те носят отговорност за съдебно дело.
искате да можете да гледате и записвате телевизия на живо на вашия компютър
3. Обикновено имате единствен работодател
Като отдалечен служител обикновено работите само за една компания. Въпреки че някои хора работят с две или три компании едновременно, това обикновено е рядкост. Освен това не можете да работите за тях едновременно – което означава, че ако работите за компания от 8 сутринта до 14 часа, не можете да изпълнявате задачи за други компании по това време.
Тези компании обикновено следят времето ви и изискват от вас да работите изключително за тях през задължителното ви работно време.
4. Имате колеги, които да ви помогнат
Освен ако не работите за много малък стартъп, вероятно ще работите с няколко други. Така че, ако срещнете някакви проблеми, можете да разчитате на тях да ви помогнат. Обикновено те ще ви насочат към процесите и системите на компанията.
Освен това, освен ако не сте висш изпълнителен директор с „шеф“ в длъжността си, обикновено имате ръководител или мениджър, който ще ви напътства и ще ви възлага индивидуални задачи.
5. Имате ИТ отдел
Ако работите с компания, обикновено имате ИТ отдел, който ще разреши всички проблеми с вашите компютри. Така че, ако компютърът ви не работи или сте забравили идентификационните си данни за вход, тогава ИТ хората на компанията ще ви помогнат. Те ще ви помолят да дойдете в офиса или ще изпратят вашето оборудване за отстраняване на неизправности, ако имате хардуерен проблем, или ще го диагностицират и поправят ръчно, ако проблемът е софтуерен.
6. Безпроблемно плащане на данъци
Ако работите с един работодател и имате един източник на доходи, тогава не е нужно да се притеснявате за данъци. Вашата компания ще подава и плаща данъци от ваше име. Всичко, което трябва да направите, е да подпишете документите и финансовият или счетоводният отдел ще свършат всичко.
След като всичко е подадено, компанията ще ви даде копие от документите и от вас зависи как да подадете и съхранявате вашите копия.
Онлайн на свободна практика
Докато онлайн фрийлансър работи и извън физически офис, основната им разлика е, че не са служители на компаниите, с които работят. Това означава, че компанията, с която работят, има по-малко контрол върху начина, по който фрийлансърът върши работата си – това, което има значение, е резултатът, който предоставя на компанията.
1. Вие сте Изпълнител
Ако сте онлайн фрийлансър, вие сте независим изпълнител за компанията, с която работите. Това означава, че предоставяте конкретна услуга или продукт за вашия клиент, нищо повече, нищо по-малко.
как да търсите филми на плуто тв
Освен това обикновено имате повече свобода да вършите работата си – само резултатът ви има значение. Въпреки това, тъй като сте изпълнител, а не служител, имате по-малка защита съгласно закона.
2. Обикновено ви плащат повече
Като независим изпълнител обикновено получавате по-голямо заплащане за вкъщи от служителите. Въпреки това, тъй като вашият клиент не ви наема, не отговаряте на условията за обезщетения упълномощени от закона. Не сте обхванати от неговата застрахователна полица, нямате платени отпуски и нямате пенсионни обезщетения.
3. Можете да работите с множество клиенти
Тъй като повечето фрийлансъри са базирани на проекти или резултати, обикновено сте свободни да поемете толкова клиенти, колкото желаете. Можете дори да работите върху проекти едновременно, стига това да не пречи на работния ви процес.
И освен ако не подпишете договор, който ви забранява да приемате клиенти от същата индустрия като клиентите, които имате в момента, те нямат думата с кого работите и кога. Стига да спазвате крайните си срокове и да свършите очакваната работа, можете да правите каквото искате, когато пожелаете.
4. Можете да наемете собствен персонал
Като онлайн фрийлансър обикновено работите сами. Въпреки че можете да поискате помощ от служителите на вашия клиент, това няма да изглежда добре, тъй като клиентът ви наема заради вашия опит. Независимо от това, освен ако договорът ви не го забранява, вие сте свободни да наемете хора, които да работят с вас.
Това означава, че не е нужно да вършите същинската работа. Докато можете да гарантирате качеството на продукцията на екипа си, можете да се съсредоточите върху управлението на вашите хора и множество клиенти, докато вашият персонал върши основната работа.
5. Вие сами измисляте нещата
Тъй като сте независим изпълнител за клиента, с когото работите, обикновено не сте свободни да използвате техните ресурси. Например ИТ отделът на клиента не е длъжен да ви помага, ако имате компютърни проблеми.
И ако наемате нов член на екипа, не можете да поискате от екипа по човешки ресурси на вашия клиент да проверява кандидатите. Така че, ако трябва да разрешите проблем, ще трябва да го научите сами или трябва да наемете експерт, който да го поправи вместо вас.
6. Вие сами плащате данъците си
Като независим изпълнител, вашите клиенти не са задължени да удържат никакви данъци вместо вас. След като ви платят за услугите ви, няма за какво друго да се притесняват. Вие обаче трябва да декларирате продажбите и печалбите си пред правителството като независим изпълнител и да платите данъците си.
Така че, освен да завършите проектите си с клиентите си, трябва също така да следите финансите си, да подадете документите си и да платите данъците си. Можете или да направите това сами, което не се препоръчва, освен ако не сте счетоводител, или да наемете счетоводител и счетоводител, които да направят това вместо вас.
как да заобиколите влизането в windows xp
Предпочитате ли да сте дистанционен работник или онлайн фрийлансър?
Въпреки че и двата вида работа ви предлагат предимството да работите, където пожелаете, те са изключително различни в начина, по който се подхожда към работата. Отдалечените работници имат по-структурирана кариера и система за фирмена поддръжка. Те обаче обикновено получават по-малко заплащане и имат по-малко свобода.
От друга страна, онлайн фрийлансърите имат по-голям контрол върху това къде и как изпълняват работата си. Те също така са склонни да получават повече заплати. Въпреки това, те също имат по-голям риск и като цяло трябва да вършат повече работа, така че някои може да не са подходящи за този вид кариера. Без значение коя опция изберете, вършете работата си добре. По този начин ще бъдете забелязани, което ви позволява да получите повишение по-рано или да получите повторен бизнес.